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宿豫规范督查考核工作 为干部“松绑” 为基层“减负” 为工作“提效”
2019-08-10 07:45  来源:宿迁网  
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宿迁网讯 为贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义,减轻基层负担的重要指示精神,更好地推动上级党委政府决策部署落到实处,今年以来,宿豫区积极创新考核督查方法,不断规范督查考核工作,切实减少基层“应考”压力,为干部“松绑”、为基层“减负”、为工作“提效”。

澳门百家乐网站印发《关于进一步规范督查考核工作的通知》,明确督查考核工作范围、健全督查考核工作制度、创新督查考核工作方法、强化督查考核工作原则,从规范名义名称、严格报批报备、控制总量频次、改进方式方法、提升工作效能等方面,确保“督在关键、查在要害、考在实处”。

研究编制《宿豫区区级2019年度督查检查工作计划》,按照“依据明确、授权开展、依法依规”原则,加强源头管理,除党中央、国务院和省、市、县党委政府统一部署以及依法依规开展的督查检查考核外,区级各部门(单位)不得自行设置督查检查考核项目,不得自行规定全区性督查检查考核事项。确需开展的按程序报区委审批,纳入督查检查考核年度计划管理。合理确定督查检查考核时间,防止重复扎堆、层层加码、兴师动众,影响基层正常工作。

制定印发《关于建立“三重”目标任务闭环推进机制的通知》,帮助责任单位明确考核重点,对发现的问题加强分析研判,重点难点问题统一集中会办,减轻基层压力。同时,建立双向激励引领机制,对慢作为、不作为、乱作为的干部予以警醒和惩戒,对政治坚定、干事创业的干部给予褒奖和鼓励,推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。 (郑义)

责编:曹旻
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